Resultados de la búsqueda — 2 elementos que coinciden con sus términos de búsqueda

Cuando estés realizando tu búsqueda de empleo hay varias cosas que puedes hacer para ganarle a la competencia y sobresalir entre los demás candidatos.

1. Agrega palabras claves relacionadas con tu campo a tu hoja de vida y carta de presentación. Los empleadores suelen revisar o utilizar programas que revisan los documentos y te descartarán si no encuentran las palabras clave. Por ejemplo, programas de computadores usados en cierto campo, habilidades específicas de cada área o requisitos académicos te pueden ayudar a encontrar palabras clave.
2. Presenta tus elementos de aplicación como lo prefiera el empleador. Si el anuncio especifica que envíes tu hoja de vida en línea, no la mandes por correo certificado. Aquellos que no siguen instrucciones muy seguramente serán descartados prontamente.
3. Escribe una breve carta de presentación. Si bien es importante incluir términos clave en esta, no es necesario que cuentes la historia de tu vida. Selecciona tus habilidades y experiencia más sobresalientes y comenta acerca de ellas en uno o dos párrafos.
4. Llama directamente a las empresas después de haber aplicado para un trabajo para preguntar si la vacante sigue abierta y cuándo están programadas las entrevistas. A veces esto logrará que tu aplicación ascienda después de haber estado apilada bajo cientos de ellas.
5. Preséntate a la entrevista bien vestido. Ponte el atuendo más apropiado para el trabajo y llega cinco minutos antes. Da un apretón de manos firme, establece contacto visual y sonríe para causar una buena impresión en tu entrevistador. Muéstrate seguro cuando hables y no temas tomarte un par de segundos para pensar acerca de las preguntas que te hacen. Una respuesta bien pensada es mucho mejor que tres palabras sin sentido.

Artículo escrito por J. Johnson, cortesía de eHowEnEspañol

El trabajo como voluntario puede sentirse muy gratificante a pesar de que la mayoría de los trabajos no tienen ingresos o beneficios. Los solicitantes se eligen a menudo basándose en la experiencia anterior, la educación y las habilidades que podrían ser útiles en el trabajo como voluntario.

1.

Decide cómo quieres hacer una diferencia ofreciéndote como voluntario de una organización o grupo. Ten en cuenta tus aficiones e intereses para encontrar un trabajo en tu área o en todo el mundo donde puedas ayudar. Los trabajos voluntarios están a menudo disponibles en el entrenamiento y cuidado de ancianos o en los bancos de alimentos, tiendas de segunda mano y otras organizaciones de caridad.

2.

Revisa tu trabajo y currículo para determinar cuáles son las fortalezas y la experiencia que tienes que se pueden aplicar al sector del voluntariado que has elegido. Vuelve a formatear tu currículo y resalta la educación relevante y la experiencia para tu campo elegido

3.

Haz un calendario que defina detalladamente tu disponibilidad para el trabajo como voluntario. Trata de ser lo más flexible posible. Los solicitantes que no están disponibles durante los turnos que deben ocuparse a menudo son pasados por alto.

4.

Visita la ubicación de voluntarios en persona con una copia de tu currículo o ve al sitio web para llenar una solicitud en línea y manda por correo electrónico una copia de tu currículo. Las grandes organizaciones caritativas a menudo consolidan el nuevo proceso de contratación de voluntarios a una oficina central para ahorrar horas de trabajo.

5.

Habla o comunícate directamente con el gerente a cargo de la contratación de los nuevos voluntarios. Transmite tu pasión por el trabajo voluntario con él y deja claro por qué estás calificado. No puedes asumir que el gerente haya leído tu currículo o haya visto tu aplicación en línea.

6.

Completa cualquier otra documentación que se solicite para completar el proceso y puedas tener una cita para una entrevista. Algunos grupos de voluntarios requieren verificaciones de antecedentes y exámenes de drogas para que seas considerado.

Escrito por Jeffrey Brian Airman.